Supmea удостоена звания «Лучший работодатель»
Несколько дней назад ведущая китайская компания по подбору персонала 51job опубликовала список «Премия за выдающиеся достижения в управлении персоналом 2023 года – выдающийся работодатель». Supmea вошла в список благодаря своим инновационным инициативам в области стратегической адаптации, цифрового развития, привлечения, развития, мотивации, удержания и обслуживания талантливых сотрудников.
В этом году отбор начнётся в июне 2022 года. Из десятков тысяч действующих компаний, которые разошлют приглашения к участию, будут отобраны 6000 компаний. В итоге будут отобраны 400 выдающихся работодателей, представляющих рыночную среду и тенденции развития. Всего в конкурсе участвуют 295 местных предприятий, включая 141 частное, 102 государственных и 52 предприятия других форм собственности.
Руководитель отдела кадров Supmea заявил, что таланты — ключ к устойчивому развитию компании, и Supmea будет неукоснительно интегрировать принципы «борьбы» в развитие предприятия. «Эта награда как выдающегося работодателя подтверждает усилия Supmea в сфере управления персоналом. Мы создадим более благоприятную рабочую среду, будем поддерживать развитие сотрудников и сосредоточимся на их благополучии, чтобы каждый сотрудник Supmea и компания в целом могли расти и добиваться успеха вместе».
Supmea всегда стремилась к построению многомерной стратегии развития талантов, привлечению и развитию выдающихся талантов, уделяя особое внимание формированию корпоративной культуры, запуску программ обучения для специалистов разных уровней, таких как «Хоулан», «Цихан» и «Лидер навигации», созданию независимой платформы обучения и постоянному развитию навыков сотрудников. Счастье и чувство выполненного долга.
